Nos outils gratuits pour la gestion RH et administrative

Calculez instantanément la durée maximale légale de la période d’essai de votre CDD en fonction de la durée du contrat. Outil simple et conforme au Code du travail.

Calculez le délai de prévenance applicable pendant la période d’essai d’un CDD et la date de fin de contrat possible. Conforme aux règles du Code du travail.

Calculez la durée maximale de la période d’essai en CDI, le renouvellement possible et les délais de prévenance selon la catégorie professionnelle et la convention collective.

Calculez le délai de prévenance applicable pendant la période d’essai d’un CDI (employeur ou salarié) et la date de fin de contrat possible. Conforme aux règles du Code du travail.

Calculez la durée de votre préavis de démission selon votre convention collective, votre catégorie professionnelle et votre ancienneté. Résultat instantané + date de fin de contrat estimée.

Calculez la durée du préavis de licenciement selon votre convention collective, votre catégorie professionnelle et votre ancienneté. Résultat instantané + date de fin de contrat estimée.

Calculez précisément vos jours de congés payés acquis et pris selon la réglementation française. Prise en compte des absences, maladies et jours travaillés.

Les 11 jours fériés avec leur jour de la semaine, les ponts et les jours à poser de 2026 à 2030 et les jours ouvrés mois par mois.

Les dates officielles des vacances scolaires pour votre académie (zones A, B, C et Corse), la rentrée, les ponts sans classe et le calendrier de l’année.

Calculez instantanément le nombre de jours entre deux dates, avec conversion en années, mois et jours. Utile pour les délais légaux, préavis, contrats et congés.

Estimez le montant des indemnités journalières versées par la CPAM en cas d’arrêt maladie, de congé maternité/paternité ou d’accident du travail, selon les règles en vigueur.

Calculez vos indemnités journalières CPAM et le complément de salaire (PRO BTP ou minimum légal) en cas d’arrêt maladie ou d’accident du travail. Compatible BTP et toutes conventions.

Calendrier du congé de maternité ou de paternité, indemnités journalières et nouveau congé de naissance 2026.

SMIC horaire, mensuel et annuel brut en vigueur à toute date depuis 1970, estimation indicative du net selon les cotisations de chaque époque et historique complet des revalorisations.

Calculez le net avant impôts et le vrai coût employeur : charges, RGDU (allègements Fillon lissés), heures supplémentaires, prorata des mois incomplets et avantages en nature (nourriture + logement URSSAF 2026).

Calculez la part employeur, l’exonération de cotisations et le coût des titres-restaurant. Comparez avec une augmentation de salaire et mesurez l’effet sur le bulletin de paie.

Estimez en quelques secondes ce que rapportent vos heures supplémentaires ou complémentaires : majoration légale ou de votre convention (HCR, BTP, commerce…), net par heure et par mois.

Combien rapporte une heure le dimanche, un jour férié, le 1er mai ou la nuit : 15 conventions et le minimum légal.

Estimez le salaire minimum, les cotisations après exonérations et réduction générale, l’aide à l’embauche et le coût employeur d’un apprenti.

Montant minimum à verser à un stagiaire (4,50 € par heure en 2026), mois par mois, jours fériés déduits.

Estimez rapidement le salaire net et les charges pour un poste en hôtellerie-restauration selon le niveau, l’ancienneté et la convention collective HCR.

Retrouvez les salaires minimums conventionnels 2026 de 17 conventions collectives (HCR, Syntec, BTP…) : avenant, date d’effet, extension et niveaux sous le SMIC.

Montant de la prime d’ancienneté 2026 dans 13 conventions (métallurgie, commerce, pharmacie, propreté…) et prochain palier.

Convertissez facilement vos heures hebdomadaires en heures mensualisées (et inversement) et estimez votre salaire brut mensuel à partir de votre taux horaire.

Calculez le montant saisissable de votre salaire net selon le barème officiel 2026 et le nombre de personnes à charge. Conforme au décret en vigueur.

Calculez vos indemnités kilométriques selon le barème fiscal en vigueur. Prise en compte de la puissance du véhicule, de la distance parcourue et de la majoration pour véhicules électriques.

Calculez les indemnités de petits déplacements BTP (panier-repas, trajet et transport) selon la région, la distance siège/dépôt–chantier et les conditions réelles de versement. Barèmes 2026 + export PDF.

Comparez instantanément les frais réels et l’abattement forfaitaire de 10 % selon le barème de l’impôt sur le revenu 2026. Découvrez à partir de quel montant vous êtes gagnant.

Calculez l’avantage en nature logement selon le barème forfaitaire URSSAF 2026. Prise en compte du nombre de pièces, des logements partagés et des chambres partagées.

Votre âge légal de départ selon votre date de naissance, la première date possible, les trimestres pour le taux plein et l’âge de 67 ans, avec les règles 2026 après la suspension de la réforme.

Calculez l’indemnité de précarité (10 % ou 6 %) et l’indemnité compensatrice de congés payés à la fin d’un CDD, selon les articles L.1243-8 et L.1242-16 du Code du travail.

Vérifiez si un délai de carence s’applique avant un nouveau CDD ou un intérim sur le même poste, calculez sa durée et la première date possible de nouveau contrat.

Calculez l’IFM (10 %), les congés payés (ICCP) et le délai de carence entre deux missions d’intérim, avec les exceptions et les jours d’ouverture.

Calculez le repos dû pour vos heures sup : repos obligatoire au-delà du contingent de 220 h (50 % ou 100 %) et repos de remplacement (1 h 15 à +25 %, 1 h 30 à +50 %).

Calculez l’indemnité légale de licenciement selon l’ancienneté (minimum 8 mois) et le salaire de référence. Formule 1/4 de mois par année jusqu’à 10 ans, puis 1/3.

Calculez le plancher légal de l’indemnité de rupture conventionnelle selon l’ancienneté et le salaire de référence. Formule 1/4 de mois par année jusqu’à 10 ans, puis 1/3. Minimum légal, librement négociable.

Calculez automatiquement tous les délais obligatoires d’une rupture conventionnelle : convocation, entretien, rétractation, homologation et date de rupture. Calendrier conforme au Code du travail.

Allocation nette par mois, durée des droits et date du premier paiement, règles de l’assurance chômage 2026.

Estimez le risque de nullité d’une clause de non-concurrence selon la durée, la zone, les fonctions, la rédaction et la contrepartie financière. Outil indicatif inspiré de la jurisprudence.

Calculez la durée de portabilité de votre mutuelle et de votre prévoyance après la fin du contrat de travail. Conforme à l’article L.911-8 du Code de la sécurité sociale (spécificité HCR).

Générez gratuitement votre certificat de travail et votre solde de tout compte conformes aux modèles officiels (articles L.1234-19 et L.1234-20). Modifiables et exportables en PDF.

Vérifiez en un clic la validité d’un numéro de sécurité sociale (NIR) grâce à l’algorithme officiel de la clé de contrôle. Idéal pour les RH et les employeurs.

Rassemblez sur une page les informations du nouveau salarié : entreprise, identité, poste, contrat, horaires et rémunération, avec une aide pour chaque rubrique. PDF A4 à télécharger, signature électronique en option.

Vérifiez instantanément la validité d’une signature électronique PDF selon le règlement eIDAS (QES, AdES ou simple). Analyse du certificat, de l’intégrité et du niveau de confiance.

Recherchez instantanément les informations légales d’une entreprise française (SIREN, SIRET, adresse, code NAF, forme juridique…) à partir des données publiques.

Calculez l’âge exact, la différence entre deux dates, ajoutez ou soustrayez du temps, ou convertissez des durées entre jours, mois et années. Outil simple et précis.

Ajoutez un filigrane personnalisé sur vos copies de carte d’identité, passeport ou permis de conduire. Traitement 100 % local dans le navigateur, aucune image n’est envoyée sur un serveur.

Que vaut une somme d’une année à l’autre ? Euros et francs de 1901 à 2026, coefficients officiels de l’INSEE, 2026 provisoire d’après les indices mensuels publiés.

Comparez votre salaire à deux dates avec la hausse des prix (INSEE) : salaire nécessaire pour garder votre pouvoir d’achat, gain ou perte et évolution du SMIC depuis 1970.

Comparez le prix des produits du quotidien en temps de travail au SMIC entre une année passée et aujourd’hui. Données INSEE et CNC, image à partager.

Calculez les intérêts de votre Livret A ou LEP avec vos versements, retraits et versements mensuels : règle des quinzaines et taux officiels appliqués automatiquement.

Calculez le loyer révisé avec l’IRL (métropole, Corse, outre-mer), vérifiez le gel DPE F-G et le délai d’un an, chiffrez le trop-perçu du locataire.

Estimation des frais de notaire 2026 : droits de mutation de votre département, exonération primo-accédant, émoluments.

Nouveau loyer d’un bail commercial avec les indices officiels de l’Insee, plafonnement PME de 3,5 % inclus.

Estimez la pension alimentaire par enfant selon le revenu, le nombre d’enfants et le mode de garde.

Calculez la pension alimentaire revalorisée avec les indices officiels de l’Insee : montant actuel, détail année par année et arriérés sur 5 ans.

Construisez le prévisionnel de votre restaurant : compte de résultat sur 3 ans, trésorerie mensuelle avec TVA, échéancier d’emprunt et repères publics du secteur.

Restaurant, commerce, coiffure et beauté, bâtiment, boulangerie, conseil : compte de résultat sur 3 ans, trésorerie mensuelle avec TVA, échéancier d’emprunt et repères publics du secteur.

Cotisations URSSAF, ACRE, versement libératoire et seuils de TVA : ce qui vous reste sur votre chiffre d’affaires.