Simulateur d’Indemnités Journalières – Calcul gratuit 2026
Vous souhaitez estimer le montant de vos indemnités journalières en cas d’arrêt maladie, de congé maternité/paternité ou d’accident du travail ? Notre simulateur gratuit calcule automatiquement le montant des IJ selon les règles de la Sécurité sociale en vigueur en 2026. Indiquez simplement les dates de votre arrêt et vos 3 derniers salaires bruts pour obtenir une estimation claire et détaillée.
Maladie • Maternité • Accident du travail (2026)
Les montants réels dépendent de votre situation exacte.
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Comment sont calculées les indemnités journalières ?
Les indemnités journalières (IJ) versées par la Sécurité sociale dépendent du type d’arrêt et de votre salaire journalier de base (SJB). Voici les règles principales en 2026 :
- Arrêt maladie ordinaire : 50 % du SJB (plafond 42,97 €), avec un délai de carence de 3 jours.
- Congé maternité / paternité : 79 % du SJB (plafond 104,02 €), sans délai de carence.
- Accident du travail / Maladie professionnelle : 60 % du SJB les 28 premiers jours, puis 80 % à partir du 29e jour (plafonds respectifs 240,49 € et 320,66 €).
Le salaire journalier de base est calculé à partir de la somme de vos 3 derniers salaires bruts divisée par 91,25. Les montants affichés sont bruts (avant CSG/CRDS de 6,7 %) et nets. Le complément employeur éventuel n’est pas inclus.
Utilisez gratuitement notre simulateur d’indemnités journalières pour obtenir une estimation rapide et conforme aux règles en vigueur. Cet outil est régulièrement mis à jour pour rester conforme à la législation.
L’employeur complète-t-il les IJ ?
Sous conditions, l’employeur verse un complément de salaire en plus des indemnités journalières. Calculez le maintien de salaire.
Simulateur maintien de salaire →Indemnités journalières : conditions, carence et complément employeur
Les indemnités journalières (IJ) compensent en partie la perte de salaire pendant un arrêt de travail. Leur montant dépend du type d’arrêt et des salaires précédant l’arrêt, mais leur versement suppose aussi de remplir certaines conditions.
1. Qui peut percevoir des indemnités journalières ?
Pour un arrêt maladie, l’Assurance Maladie verse des IJ si le salarié justifie d’une activité minimale avant l’arrêt : par exemple, au moins 150 heures de travail au cours des 3 mois précédents, ou une rémunération au moins égale à 1 015 fois le SMIC horaire sur les 6 mois précédents. D’autres conditions s’appliquent pour les arrêts de longue durée.
2. Le délai de carence
En cas de maladie, les IJ sont versées à partir du 4e jour d’arrêt : les 3 premiers jours constituent le délai de carence. Il n’y a pas de délai de carence pour le congé maternité ou paternité, ni pour un accident du travail ou une maladie professionnelle.
3. Le salaire pris en compte et le plafond
Le salaire journalier de base est égal à la somme des 3 derniers salaires bruts précédant l’arrêt, divisée par 91,25. Pour la maladie, les salaires retenus sont plafonnés à 1,4 fois le SMIC mensuel, ce qui limite l’indemnité à un montant maximal journalier. Le simulateur applique les plafonds de chaque type d’arrêt.
4. Le complément de salaire versé par l’employeur
Sous conditions, notamment d’ancienneté, l’employeur doit compléter les IJ pour maintenir une partie du salaire : c’est le maintien de salaire. La convention collective peut prévoir des règles plus favorables. Lorsque l’employeur pratique la subrogation, il continue de verser le salaire et perçoit directement les IJ à la place du salarié.
5. Les démarches à effectuer
Le salarié doit transmettre son avis d’arrêt de travail à sa caisse d’assurance maladie et à son employeur dans les délais. L’employeur établit ensuite une attestation de salaire, qui permet à la caisse de calculer et de verser les indemnités.
Questions fréquentes – Indemnités journalières
Quand commence le versement des indemnités journalières maladie ?
En cas d’arrêt maladie, les IJ sont versées à partir du 4e jour d’arrêt, après un délai de carence de 3 jours. Il n’y a pas de carence pour un accident du travail, une maladie professionnelle ou un congé maternité ou paternité.
Comment est calculé le salaire journalier de base ?
On additionne les 3 derniers salaires bruts précédant l’arrêt, puis on divise le total par 91,25. Pour la maladie, chaque salaire est retenu dans la limite de 1,4 fois le SMIC mensuel.
Quel est le montant maximal des IJ maladie en 2026 ?
Pour les arrêts prescrits à compter du 1er juillet 2026, l’indemnité journalière maladie de base est plafonnée à 42,97 € brut par jour, selon l’Assurance Maladie.
Faut-il remplir des conditions pour percevoir des IJ ?
Oui. Pour un arrêt maladie, il faut notamment avoir travaillé au moins 150 heures au cours des 3 mois précédant l’arrêt, ou avoir perçu une rémunération au moins égale à 1 015 fois le SMIC horaire sur les 6 mois précédents.
L’employeur doit-il compléter les indemnités journalières ?
Sous conditions, notamment d’ancienneté, l’employeur verse un complément de salaire en plus des IJ. Notre simulateur de maintien de salaire permet de l’estimer.
Les montants affichés sont-ils bruts ou nets ?
Le simulateur affiche les deux : les IJ brutes et les IJ nettes après CSG et CRDS, avant impôt sur le revenu. Le complément éventuel de l’employeur n’est pas inclus.
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